Bank of Baroda SO Recruitment 2026: Bank of Baroda ने regular basis पर Specialist और Wealth Management से जुड़े पदों के लिए नई भर्ती जारी की है। इस बार भर्ती का फोकस दो अलग-अलग क्षेत्रों पर है—Wealth Management Services और Corporate & Institutional Credit। कुल 1100 vacancies में से 1000 पद Wealth Executive और 100 पद Credit Analyst – C&IC के लिए रखे गए हैं। Official advertisement number BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17 है और online application की शुरुआत 04 September 2026 से हो चुकी है। आवेदन की अंतिम तारीख 24 September 2026 निर्धारित की गई है।
यह भर्ती उन उम्मीदवारों के लिए खास है जो banking, wealth products, sales, investment services या corporate credit जैसे क्षेत्रों में अपना career आगे बढ़ाना चाहते हैं। दोनों पदों की eligibility एक-दूसरे से काफी अलग है। इसलिए सिर्फ vacancy की संख्या देखकर form भरने के बजाय अपनी qualification और experience को संबंधित post से मिलाना जरूरी है।
Bank of Baroda Recruitment 2026 – Overview
| जानकारी | विवरण |
|---|---|
| बैंक | Bank of Baroda |
| भर्ती का प्रकार | Regular Basis |
| Advertisement No. | BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17 |
| कुल पद | 1100 |
| Wealth Executive | 1000 |
| Credit Analyst – C&IC | 100 |
| Eligibility Cut-off | 01 September 2026 |
| आवेदन माध्यम | Online |
| Posting | भारत में कहीं भी |
| Selection | Application Scrutiny / Online Test, यदि आयोजित हुआ / Psychometric Test / GD-PI या Interview |
| Probation | 12 महीने |
Notification में Bank ने साफ किया है कि यह भर्ती regular basis पर है और selected candidates को Bank की जरूरत के अनुसार भारत में किसी भी branch या office में posting दी जा सकती है।
Important Dates
| Event | Date |
|---|---|
| Online Registration Starts | 04 September 2026 |
| Online Registration Last Date | 24 September 2026 |
| Application Fee Payment Last Date | 24 September 2026 |
| Eligibility Cut-off Date | 01 September 2026 |
| Online Exam Date | To be notified later |
| Interview / GD Date | To be notified later |
Educational Qualification
| पद का नाम | अनिवार्य योग्यता | वांछनीय योग्यता | अनुभव |
|---|---|---|---|
| Wealth Executive (JMG/S-I) | किसी भी विषय में Graduation + नीचे दी गई मान्य Certifications में से कोई एक | Management में 2 वर्षीय Full-Time PG Degree/Diploma या MBA (Finance/Marketing/Banking) | Wealth Products की Sales में कम से कम 2 वर्ष का संबंधित अनुभव |
| Credit Analyst – C&IC (MMG/S-II) | किसी भी विषय में Graduation + Chartered Accountant (CA) | — | Scheduled Commercial Bank में कम से कम 1 वर्ष का Banking Experience; Corporate Credit का अनुभव वांछनीय |
Wealth Executive के लिए मान्य Certifications
उम्मीदवार के पास निम्न में से कोई एक वैध Certification होना चाहिए:
- IC 38 – Insurance Institute of India
- NISM Series V-A – Mutual Fund Distributors
- NISM Series XXI-A – Portfolio Management Services (PMS) Distributors
- NISM Series V-D – Mutual Fund – Specialised Investment Fund Distributors
नोट: Qualification और experience की eligibility 01 September 2026 को आधार मानकर देखी जाएगी।
1100 पदों में किसके लिए कितनी Vacancy?
इस भर्ती में दो अलग-अलग departments हैं और दोनों की job profile भी अलग है।
Wealth Management Services
Wealth Executive – JMG/S-I: 1000 Posts
Corporate & Institutional Credit
Credit Analyst – C&IC – MMG/S-II: 100 Posts
Wealth Executive के 1000 पदों में category-wise reservation भी निर्धारित है। वहीं Credit Analyst के 100 पदों में भी SC, ST, OBC, EWS और UR के लिए roster points दिए गए हैं।
यानी 1100 vacancies में सबसे बड़ा हिस्सा Wealth Executive का है। लेकिन इस post के लिए सिर्फ Graduation काफी नहीं है—valid certification और relevant sales experience भी eligibility का हिस्सा है।
1. Wealth Executive Recruitment 2026
Post: Wealth Executive
Scale: JMG/S-I
Vacancy: 1000
Age: 22 से 32 वर्ष
इस पद के लिए candidate की minimum educational qualification किसी भी discipline में Graduation है। इसके साथ नीचे दी गई certifications में से कोई एक valid certification होना जरूरी है:
- IC 38 – Insurance Institute of India
- NISM Series V-A – Mutual Fund Distributors Certification Examination
- NISM Series XXI-A – Portfolio Management Services (PMS) Distributors Certification Examination
- NISM Series V-D – Mutual Fund – Specialised Investment Fund Distributors Certification Examination
Notification में 2-year full-time Post Graduate Degree/Diploma in Management या MBA in Finance, Marketing अथवा Banking को preferred qualification बताया गया है।
Experience भी जरूरी है
Wealth Executive के लिए minimum 2 years experience मांगा गया है। Experience Wealth Products की sales में होना चाहिए और leading Public Sector Bank, Private Sector Bank, Foreign Bank, Broking/Securities Firm, Asset Management Company या Wealth Management Company जैसे relevant organisations में किया गया experience मान्य है।
इसका मतलब यह vacancy सामान्य fresher banking job नहीं है। अगर किसी candidate के पास Graduation तो है, लेकिन required certification या relevant experience नहीं है, तो केवल degree के आधार पर वह इस post के लिए eligible नहीं हो जाता।
Wealth Executive का काम क्या रहेगा?
इस पद का काम सिर्फ branch counter पर customer service देना नहीं है। Role काफी हद तक wealth business development और customer relationship management से जुड़ा है।
Selected candidate को नए customers identify करने, खासकर Affluent, HNI और UHNI customers को Bank के साथ onboard करने और existing customer relationships को मजबूत करने की जिम्मेदारी दी जाएगी।
इसके लिए market mapping, referrals, networking और customer engagement जैसे तरीकों का इस्तेमाल करना होगा। Existing customers के financial requirements को समझकर उनके लिए suitable wealth management solutions तक पहुंच बनाना भी role का हिस्सा है।
इसके अलावा customer portfolio में Bank के अलग-अलग products की penetration बढ़ाने, Assets Under Management यानी AUM को improve करने और insurance penetration बढ़ाने पर भी काम करना होगा।
Mutual Funds और SIP mobilization, Life & Health Insurance business, existing customer portfolio deepening और digital wealth adoption भी job profile का हिस्सा हैं।
एक और महत्वपूर्ण जिम्मेदारी compliance की है। Candidate को KYC, AML, informed consent और product suitability जैसे customer records को सही तरीके से maintain करना होगा और Bank तथा regulatory guidelines का पालन करना होगा।
2. Credit Analyst – C&IC Recruitment 2026
Post: Credit Analyst – C&IC
Scale: MMG/S-II
Vacancy: 100
Age: 21 से 33 वर्ष
इस पद की eligibility Wealth Executive से बिल्कुल अलग है।
Candidate के पास किसी भी discipline में Graduation के साथ Chartered Accountant (CA) qualification होना अनिवार्य है।
इसके अलावा कम से कम 1 year banking experience जरूरी है। यह experience किसी Scheduled Commercial Bank में होना चाहिए। Corporate Credit का experience preferred है।
इसलिए यह position विशेष रूप से CA candidates और banking/credit background वाले professionals के लिए relevant है।
Credit Analyst का काम क्या होगा?
Credit Analyst – C&IC का role corporate banking से जुड़ा है। Selected candidate को existing corporate customers की credit appraisal के साथ-साथ नए corporate customers के credit proposals की assessment में भी काम करना होगा।
Relationship Manager के साथ coordination भी इस job का महत्वपूर्ण हिस्सा रहेगा। Corporate customers के साथ relationship maintain करने, नए corporate customers को onboard करने और ancillary banking business के लिए support देने की जिम्मेदारी भी role में शामिल है।
इसके अलावा corporate accounts की maintenance, compliance, audit और inspection से संबंधित काम तथा accounts की monitoring भी करनी होगी।
यानी Credit Analyst की job में financial documents, corporate accounts, credit assessment और banking compliance की practical understanding काफी महत्वपूर्ण रहेगी।
Age Limit
Age की calculation 01 September 2026 को आधार मानकर की जाएगी।
Wealth Executive
Minimum: 22 Years
Maximum: 32 Years
Credit Analyst – C&IC
Minimum: 21 Years
Maximum: 33 Years
Age relaxation eligible reserved categories के लिए Government/Bank के लागू नियमों के अनुसार होगी।
उम्मीदवारों को application भरने से पहले यह देखना चाहिए कि उनकी age eligibility cutoff date पर पूरी हो रही है या नहीं। केवल आवेदन की अंतिम तारीख को age limit के अंदर होना पर्याप्त नहीं है।
Application Fee
Bank of Baroda ने category के हिसाब से application/intimation charges निर्धारित किए हैं।
| Category | Fee |
|---|---|
| General / UR | ₹850 + applicable payment gateway charges |
| EWS | ₹850 + applicable payment gateway charges |
| OBC | ₹850 + applicable payment gateway charges |
| SC | ₹175 + applicable payment gateway charges |
| ST | ₹175 + applicable payment gateway charges |
| PwBD | ₹175 + applicable payment gateway charges |
| ESM | ₹175 + applicable payment gateway charges |
| Women | ₹175 + applicable payment gateway charges |
Fee non-refundable है। Online test आयोजित हो या नहीं, या candidate आगे shortlist हो या न हो, जमा की गई application fee वापस नहीं की जाएगी।
Selection Process 2026
इस भर्ती में selection केवल application submit करने के आधार पर नहीं होगा। Bank ने selection के लिए एक flexible process रखा है।
संभावित stages हैं:
Application Scrutiny → Online Test, यदि आयोजित हुआ → Psychometric Test / अन्य Test → GD and/or Interview → Final Selection
Bank notification में स्पष्ट है कि वह जरूरत के अनुसार online test, psychometric test या कोई अन्य suitable test आयोजित कर सकता है। Shortlisting में qualification, relevant experience, domain expertise, skill set और suitability जैसे factors को भी ध्यान में रखा जा सकता है।
इसलिए minimum eligibility पूरा करने का मतलब यह नहीं है कि candidate को automatically interview के लिए बुलाया जाएगा।
Exam Pattern
Bank ने online test के लिए tentative structure भी दिया है। यदि written/online test आयोजित किया जाता है, तो कुल 120 questions और 120 marks का test होगा।
| Section | Questions | Marks | Time |
|---|---|---|---|
| English Language | 20 | 20 | 20 मिनट |
| Reasoning Ability & Quantitative Aptitude | 20 | 20 | 20 मिनट |
| General / Economic & Banking Awareness | 20 | 20 | 20 मिनट |
| Professional Knowledge related to the Post | 60 | 60 | 60 मिनट |
| Total | 120 | 120 | 120 मिनट |
English section को छोड़कर बाकी sections English और Hindi दोनों भाषाओं में उपलब्ध होंगे।
एक महत्वपूर्ण बात यह है कि पहले तीन sections qualifying nature के हैं। Final merit में Professional Knowledge section की भूमिका ज्यादा महत्वपूर्ण रहेगी, क्योंकि Bank ने professional knowledge को position-specific रखा है।
गलत उत्तर के लिए 0.25 marks की negative marking भी रहेगी। कोई question खाली छोड़ने पर penalty नहीं होगी।
हालांकि Bank ने यह भी स्पष्ट किया है कि exam structure को जरूरत के अनुसार modify किया जा सकता है। इसलिए candidates को आगे जारी होने वाली official information handout/call letter को भी देखना चाहिए।
Interview में किन बातों पर ध्यान दिया जा सकता है?
Bank के अनुसार Psychometric Test और Personal Interview के जरिए candidate की personality, communication, clarity, problem-solving ability, efficiency और post के लिए suitability जैसी चीजों को assess किया जा सकता है।
साथ ही candidate की willingness to work anywhere in India भी selection process का हिस्सा हो सकती है।
Wealth Executive के candidate से wealth products, mutual funds, SIP, insurance, customer acquisition और relationship management से जुड़े practical questions की तैयारी करना उपयोगी रहेगा।
वहीं Credit Analyst candidates को corporate credit, financial statements, credit appraisal, banking operations और corporate account monitoring जैसे विषयों पर अपनी तैयारी मजबूत रखनी चाहिए।
Salary और Pay Scale
यह भर्ती regular officer positions के लिए है। Notification में JMG/S-I और MMG/S-II के लिए revised basic pay structure दिया गया है।
JMG/S-I
Basic Pay की शुरुआत ₹48,480 से होती है और applicable increments के साथ scale आगे बढ़ता है।
MMG/S-II
Basic Pay की शुरुआत ₹64,820 से होती है और scale के अनुसार आगे बढ़ती है।
इसके अलावा Bank के applicable rules के अनुसार officers को allowances, benefits, perquisites और अन्य सुविधाएं मिल सकती हैं।
इसलिए केवल basic pay को ही पूरी salary नहीं समझना चाहिए। Actual monthly gross/in-hand amount applicable allowances, deductions और अन्य service conditions पर निर्भर करेगा।
Probation Period
Bank of Baroda में selected candidates को joining के बाद 12 months यानी 1 year की probation period से गुजरना होगा।
यह अवधि active service की गणना के आधार पर joining date से शुरू होगी।
Probation के दौरान candidate के performance और service conduct को Bank के नियमों के अनुसार देखा जाएगा।
3 साल का Service Bond भी जरूरी
इस recruitment की एक महत्वपूर्ण condition Service Bond है।
JMG/S-I – Wealth Executive
Selected candidate को joining के बाद कम से कम 3 years Bank में service करनी होगी।
यदि candidate 3 years की active service पूरी होने से पहले Bank छोड़ता है, तो वर्तमान bond condition के अनुसार 3 months’ Gross Salary, अधिकतम ₹2 lakh तक, Bank को pay करना होगा।
MMG/S-II – Credit Analyst
इस post के लिए भी minimum 3 years service की condition है।
3 years पूरे होने से पहले service छोड़ने पर 3 months’ Gross Salary, अधिकतम ₹3 lakh तक, pay करने की condition रखी गई है।
Bank ने यह भी कहा है कि bond की duration और applicable amount future में prevailing policies के अनुसार revise हो सकते हैं और final terms offer letter में communicate की जाएंगी।
Posting कहाँ मिलेगी?
इस भर्ती में selected candidate को किसी एक निश्चित शहर की guarantee नहीं है।
Bank की requirement के अनुसार posting भारत में किसी भी branch या office में की जा सकती है। इसलिए आवेदन वही candidate करें जो आवश्यकता पड़ने पर देश के किसी भी हिस्से में काम करने के लिए तैयार हों।
Online Form भरते समय किन बातों का ध्यान रखें?
Bank of Baroda के form में details भरते समय छोटी गलती भी आगे परेशानी पैदा कर सकती है। इसलिए application submit करने से पहले हर entry को certificates से मिलाना बेहतर रहेगा।
सबसे पहले candidate को अपना नाम ठीक उसी तरह भरना चाहिए जैसा educational documents में दर्ज है। Graduation और mandatory qualification से जुड़े documents के साथ experience proof भी तैयार रखें।
Experience के लिए appointment letter, salary slips, relieving letter और experience certificate जैसे documents मांगे जा सकते हैं।
Category चुनते समय भी सावधानी रखें। Online application submit होने के बाद category में बदलाव की अनुमति नहीं होगी।
अगर CGPA/OGPA के आधार पर qualification है तो University के conversion rules के अनुसार percentage भरना होगा। Bank ने percentage calculation के लिए भी specific instructions दिए हैं।
Photograph, Signature और Declaration
Application में photograph, signature और दूसरे required documents सही format में upload करना जरूरी है। Bank ने साफ किया है कि unclear photograph, signature या documents होने पर application reject हो सकती है।
Left thumb impression के लिए JPG/JPEG format, लगभग 240 × 240 pixels और 20–50 KB की file specification दी गई है।
Handwritten declaration candidate को अपने हाथ से English में लिखनी है। यह CAPITAL LETTERS में नहीं होनी चाहिए और किसी दूसरे व्यक्ति द्वारा लिखी गई declaration स्वीकार नहीं होगी। इसकी prescribed size 800 × 400 pixels और file size 50–100 KB दी गई है।
Signature के लिए भी candidate को अपना ही signature use करना है। Capital letters में किया गया signature स्वीकार नहीं किया जाएगा।
Form कब तक भर सकते हैं?
Online registration और fee payment दोनों की अंतिम तारीख 24 September 2026 है। Registration process तभी complete माना जाएगा जब applicable fee भी अंतिम तारीख तक successfully जमा हो जाए।
इसलिए सिर्फ application form भरकर छोड़ देना पर्याप्त नहीं है। Payment successful होने के बाद acknowledgement/application copy को सुरक्षित रखना चाहिए।
Bank ने candidates को last date का इंतजार न करने की सलाह दी है। Website पर ज्यादा load या किसी technical issue के कारण application submit न हो पाने की स्थिति में Bank जिम्मेदारी नहीं लेगा।
किन उम्मीदवारों के लिए कौन-सा पद बेहतर है?
अगर आपके पास Graduation + required NISM/IC 38 certification + Wealth Products Sales में 2 years experience है, तो Wealth Executive आपके profile से ज्यादा relevant है।
दूसरी तरफ अगर आप Graduate + Chartered Accountant + Scheduled Commercial Bank में कम से कम 1 year banking experience रखते हैं और corporate credit में काम करने का अनुभव है, तो Credit Analyst – C&IC ज्यादा suitable position है।
दोनों posts के काम की प्रकृति अलग है। Wealth Executive में customer acquisition, relationship building, investment/insurance products और business development का हिस्सा ज्यादा है। Credit Analyst में corporate customers, credit appraisal, account monitoring और compliance से जुड़ी जिम्मेदारियां प्रमुख हैं।]
Important Links
| विवरण | Link |
|---|---|
| Bank of Baroda Recruitment 2026 Notification PDF | Download Notification |
| Bank of Baroda Recruitment 2026 Online Form | Apply Online |
| Bank of Baroda Official Website | Visit Official Website |
FAQ
1. Bank of Baroda Recruitment 2026 में कुल कितने पद हैं?
कुल 1100 vacancies हैं। इनमें 1000 पद Wealth Executive और 100 पद Credit Analyst – C&IC के हैं।
2. Bank of Baroda Wealth Executive के लिए qualification क्या है?
Graduation in any discipline के साथ prescribed certifications में से कोई एक valid certification और minimum 2 years relevant Wealth Products Sales experience जरूरी है।
3. Credit Analyst के लिए कौन apply कर सकता है?
Graduation in any discipline के साथ Chartered Accountant qualification और Scheduled Commercial Bank में कम से कम 1 year banking experience जरूरी है। Corporate Credit experience preferred है।
निष्कर्ष
Bank of Baroda की यह recruitment सामान्य graduate-level vacancy से थोड़ी अलग है, क्योंकि दोनों पदों में qualification के साथ relevant professional background को काफी महत्व दिया गया है। 1100 में 1000 vacancies Wealth Executive की हैं, इसलिए wealth management, banking sales और financial products से जुड़े eligible candidates के लिए यह बड़ा opportunity है। वहीं 100 Credit Analyst positions CA और banking experience रखने वाले candidates के लिए हैं।
अगर आप eligibility पूरी करते हैं, तो 24 September 2026 से पहले application और fee payment दोनों complete कर लें और final submitted form तथा payment acknowledgement अपने पास जरूर रखें। साथ ही, regular job के साथ 12 महीने probation और 3 साल के service bond जैसी conditions को समझकर ही आवेदन करना बेहतर रहेगा।